Kampaania tõestas: motivatsiooniks on hea meeskond ja paindlik töö(aeg)
Kolm kuud kestnud töö tähenduslikkusest rääkinud ja uurinud sotsiaalkampaania „Mina tean“ lõppes ja andis teadmise, et inimeste jaoks peitub tõeline motivatsioon heas meeskonnas ja töö(aja) paindlikkuses, vähem oluline on palk ning enim kõigub juhi rolli tähtsus kandideemise, töötamise ja töölt l...
LOE LUGUSID: Sekretäride erileht, september 2019
Koolitaja Kristjan Otsmann: aega tuleb hinnata kõrgemalt kui midagi muud
Kristjan Otsmann on koolitaja ja arengutoetaja, kes esineb 9. oktoobril toimuval Juhiabide Sügiskonverentsil ettekandega ‘’OSKA praktilise ajajuhtimise parimaid võtteid’’. Sekretär.ee viis Kristjaniga läbi intervjuu saamaks teada, mida ajajuhtimine endast üldse kujutab ja mis on sellega seonduval...
Õhtusöök kui ettevõtte äriliste eesmärkide täitja
Üldiselt tähendab suurema ürituse ja õhtusöökide korraldamine ettevõtjale üsna suurt kulu ja pelgalt kõhutäitmiseks seda ei korraldata. Seega, kuidas tagada, et ka ettevõtte juht tunnistaks peo kordaläinuks.
Toeta oma töötajate alkoholivaba puhkust
Tervise Arengu Instituut kutsub ka tänavu septembris inimesi üles veetma septembrikuud alkoholivabalt. Hooli oma töötajatest ning toeta nende püüdlusi septembris alkoholist puhata.
Portree: ainsa naisena meestemaailmas
Fitnessi pisikuga büroojuhil Teevi Paul (37) on seljataga 13 tegusat aastat naisena meeskollektiivi liidrina. Olles kord büroojuhi, kord projektijuhi rollis, hoolitseb ta muude kohustuste hulgas vankumatult ka kõikide dokumentide, lepingute ja e-kirjade keelelise korrektsuse eest, nimetades ennas...
Portree: ainsa naisena meestemaailmas
Fitnessi pisikuga büroojuhil Teevi Paul (37) on seljataga 13 tegusat aastat naisena meeskollektiivi liidrina. Olles kord büroojuhi, kord projektijuhi rollis, hoolitseb ta muude kohustuste hulgas vankumatult ka kõikide dokumentide, lepingute ja e-kirjade keelelise korrektsuse eest, nimetades ennas...
Näojoogaga nahk viis aastat nooremaks
Kas tõesti võib joogaga näonaha viis aastat nooremaks võluda? Kui praktiseerid harjutusi kuuel päeval nädalas, siis just nii ongi.
Kui lähedaseks tasub kolleegiga saada?
Mis saab siis, kui heast töösuhtest kujuneb ajapikku sõprussuhe? Kõige parem on ennast kolleegidele avada nõnda palju, mida pooled tunnustavad, kuid äärmusi tasub kahtlemata vältida.
SOOVITUS: 3 väärt raamatut, mis aitavad end kehtestada
Eesti Juhi Abi Ühing - veerandsajandit tegevust kutseliiduna
Eesti Juhi Abi Ühingu eesmärk on olnud ja on edaspidi kaitsta töö- ja ametihuve, kuid ehk on mõnevõrra muutunud fookus. Praegu on kõige suurem eesmärk edendada juhiabide kutsetegevust ja olla aktiivne liige kutsesüsteemis. Sel aastal täitub Eesti Juhi Abi Ühingul 25. tegevusaasta - olnust ja tule...
Mis saab siis, kui juht on ära?
Kujutage ette olukorda, kus juht läheb kolmeks nädalaks puhkusele ja tema töö võtab üle juhiabi. Puhkusele mineval juhil on tema ametipositsioonist tulenev võim, mida juhiabil ei ole. Kui sellises meeskonnas juhtub olema „staar”, kes lubab endale ebameeldivat käitumist või vähest pingutamist, sii...
VAATA! Parimad Eesti toidukohad ärikohtumiste pidamiseks
Sündmusteenuseid koondav Äripäeva veebiplatvormid Pidupäev.ee ja sobivate ruumide leidmiseks loodud veebipõhine otsingumootor Seminariruum.eu viisid lugejate seas läbi küsitluse ning uuris, millised on parimad kohad ärilõunateks.
Tööstress ja läbipõlemine ei ole individuaalsed probleemid
Sageli käsitletakse meil tööstressi ja läbipõlemist kui individuaalset probleemi. Töötajat, kellel on kõrge stressitase või kes põleb läbi, peetakse justkui nõrgema närvikavaga ja väiksema vastupanuvõimega inimeseks. Lahendused stressi ja läbipõlemise vältimiseks on sageli inimesekesksed: kuidas ...
Kingituste kuldvõtmeke kuulub sellele, kes varakult planeerib
Sulle meeldib kingitusi saada? Aga kinkida? Armsamale kingitust otsides võib mõelda julgelt ja intiimselt.
Hästi toimiva meeskonna 10 omadust
Selles, kas tuleme hommikul hea meelega tööle on lisaks sobivale ja meeldivale tööle oluline roll ka meeskonnal. Halb tööõhkkond võtab palju energiat ning me ei tunne ennast tööl turvaliselt – kunagi ei tea, milline probleem või vastuolu täna juhtuda võib.
Mida teha, kui tööst on saanud sõltuvus?
Sa vaevalt lõpetasid ühe ülesande, kui su mõte keerleb juba järgmise ümber. Sa töötad kõvasti, et töid oma tegevuste nimekirjast maha tõmmata, aga seejärel lisad sinna uusi. Sa töötad esitluse või artikli kallal, aga su mõtted on selle teema juures, mida kavatsed teha järgmisena.
7 tegevust, mis parandavad teie organisatsiooni kultuuri
Ettevõtte kultuuri kujundavad inimesed. Iga organisatsiooni kultuuri määravad selle töötajate väärtused ja kavatsused. Õigete inimeste värbamine on äärmiselt oluline. Aga mida me saame teha, kui meeskond on juba paigas? Ja mida võiks teha kohe täna, et parandada meie ettevõtte kultuuri?
Varsti on töövõimetuslehtede peamiseks põhjuseks depressioon?
Tööjõud on liikunud üha enam füüsiliselt töölt vaimsele, muutunud on nii töö iseloom kui töö poolt esitatavad nõudmised, mis panevad proovile meie tervise, kirjutab sotsiaalministeeriumi töö- ja pensionipoliitika osakonna nõunik Maarika Haidak.
Sekretär 10.09.2019
9 nõuannet ürituse eelarve planeerimiseks
Ettevõtte ürituste planeerimiseks tuleb kokku seada ka eelarve. Millest selle koostamisel lähtuda? Kasulikke nõuandeid jagab Äripäeva konverentsikeskuse juht Mari Sarapuu.
Koolitaja Elle Muuga: vaimne läbipõlemine algab märkamatult
Naeratava näo taha võib peita ennast üksildane, oma mure alla hääbuv inimene. Vaimne läbipõlemine algab märkamatult. Selle tekkimise põhjused, aga ka olukorrast edukalt välja tulemine, on tugevalt seotud meie alateadvusega. Meie igapäevast elu juhivad juba lapsepõlvest nähtud-kuuldud, alguse saa...
Kiire palgakasv ei ole töötajate toimetulekut parandanud
Vaatamata kiirele palgakasvule ei ole töötajate hinnangul nende majanduslik toimetulek aastaga paranenud. Lisaks esineb enam kui igal teisel töötajal rahaga seotud murede tõttu pingeid ja stressi, selgus enam kui 9000 töötaja osalusega värskest Palgainfo Agentuuri ja Eesti suurima tööportaali CVK...
5 viga, mida vältida keelekasutuses
Uuringute järgi on eestlased inglise keele oskuse pingereas esirinnas. Ühtpidi on see väga positiivne nähtus, teistpidi on selle tulemusena hägustunud eesti kirjakeel ja levima on hakanud inglise keele sõnakasutuse mallid. Klaviatuuril kirjutades kaob lihasmälu ja lühisõnumite saatmisega tikub ki...
Mis on vaimne ergonoomia?
Vaimne ergonoomia on mõiste, mis vajab selgitamist. Indiviidi vaatenurgast on tegu hea toimetuleku ja elujõuga. Töökollektiivis ja inimestevahelises suhtlemises on vaimne ergonoomia seotud enam sotsiaalsete suhete moodustamise, nende hoidmise ja õhkkonnaga. Lihtsustatult võib see tähendada: Milli...
Muutub puhkusetasu hüvitamise kord
Alates 1. oktoobrist 2019 muutub kord, kuidas hüvitatakse tööandjatele osalise või puuduva töövõimega töötaja (sh töövõimetuspensionäri) ja alaealise töötaja puhkusetasu.
Nipid ja nõuanded meeldejääva ürituse korraldamiseks
Äripäeva raadiosaates “Fookuses” rääkis 15-aastase koolitajakogemusega Mari Kõlli, kuidas edukalt ja stressivabalt meeldejäävat firmaüritust korraldada. Mari ütleb, et ka igasugune firmaüritus on projekt, sest see nõuab oskusi juhtida aega, raha ja inimesi.
Äripäev otsib konverentside koordinaatorit
Kandideerimise tähtaeg: 12.09.2019
Psühhosotsiaalsete ohutegurite vältimine organisatsioonis
Seaduse järgi loetakse psühholoogilisteks ohuteguriteks õnnetus- või vägivallaohuga töö, ebavõrdne kohtlemine, kiusamine ja ahistamine tööl, töötaja võimetele mittevastav töö, pikaajaline töötamine üksinda ja monotoonne töö ning muud juhtimise, töökorralduse ja töökeskkonnaga seotud tegurid, mis ...
Ümbrikupalga saajate arv on drastiliselt muutunud
Enam kui 5400 töövõtja seas korraldatud uuringust selgus, et ümbrikupalga osakaal on 2019. aastal langenud rekordmadalale tasemele. Tööturule sisenemisel on aga ümbrikupalga saamise oht endiselt lubamatult kõrge – pea iga kümnes vähem kui kageaastase töökogemusega töötaja puutub kokku n-ö mustalt...
Kas vajame toeks tööpsühholooge?
Mida suurem on töine pinge ja vastutus, seda kergemini tekivad arusaamatused ja ebakõlad töökeskkonnas, mis kuhjuvad, kui neid õigel ajal ei lahendata. Kas ettevõtetesse oleks vaja tööpsühholooge?
KUULA: Kuidas oma hirmud üle kavaldada?
Seekordses Äripäeva raadio saates „Juhi jutud” on külas Edu Akadeemia asutaja ja juht Roland Tokko, kellega räägime sellest, mis on inimeste tegelik potentsiaal ja kuidas seda mõõta ning saavutada.
Ametijuhend ― üldine või üksikasjalik?
Kas ametijuhend peaks olema mahukas nagu vene romaan või piisaks, kui kirjas oleksid peamised tööülesanded ja nii tööandja kui töövõtja lähtuksid enesestmõistetavusest, mis peaks mõlemal poolel sarnane olema?
Kuidas edukat üritust korraldada?
Sellele küsimusele otsitakse vastust paljudes ettevõtetes ja organisatsioonides. Vastused erinevad sõltuvalt olukorrast ning ükski ürituse korraldaja ei saa väita endal olevat ideaalse ürituse võtit.
Mida saan mina ära teha aastaks 2035, et kohaneda tulevikuga?
Hiljutise raporti kohaselt ähvardab uus automatiseerimislaine OECD riikides 66 miljonit töökohta. Samas ähvardab tööst ilma jäämine eeskätt noori. Järjest olulisemaks muutuvad targad töökohad ja nutikad lahendused. Mida me saame teha, et kohaneda muutustega tööturul? Milline roll on praegustel tö...
Kontoritöötajatest ligi pooled viibivad värskes õhus alla kahe tunni päevas
Uuringufirma Norstat korraldatud küsitlusest selgus, et kuigi kõik kontoritöötajad on teadlikud värske õhu positiivsetest mõjudest, veedab neist 42% isegi tavalisel suvepäeval õues vähem kui kaks tundi.
Iga viies töötaja plaanib lähiajal töökohavahetust
Tervelt 75% töötajatest on avatud uutele tööpakkumistele, selgus CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri tööturu-uuringust, milles osales üle 9000 töötaja ja tööotsija. Iga viies töötaja plaanib töökohavahetust järgmise kuue kuu jooksul.