Majandus ja Äri

Küsimus: töötaja töösuhe samas ettevõttes on kestnud pea 20 aastat. Tööandja soovib sõlmida uue töölepingu, sest töökohustused muutuvad. Kas töökohustuste muutus tuleks vormistada töölepingu lisana? Mis erinevus on töötaja jaoks, kas sõlmida uus tööleping või töölepingu lisa?  The post Töökohustuste muutudes vormistatakse töölepingu lisa appeared first on RMP.ee. Loe edasi »