Ehkki värbamisprotsessist kui tööandja visiitkaardist räägitakse tänasel tööturul juba omajagu, on sobiva kandidaadi leidmisele järgnev jäänud teenimatult tähelepanuta. Täpselt nagu abielu puhul jah-sõna andmisega teekond alles algab, ei lõpe ka edukas värbamine töölepingu allkirjastamisega. Uute töötajate läbimõeldud sisseelamisplaan võiks kuuluda iga personalispetsialisti strateegilisse tööriistakohvrisse. Loe edasi »